Una buena forma de empezar el nuevo año en una organización es definiendo metas que involucren a todo el equipo de trabajo, que aporten a la motivación y productividad de los colaboradores.Leer más…
Durante fin de año, es muy común que las empresas realicen conversaciones de feedback o retroalimentación como una herramienta para evaluar, guiar y mejorar los niveles de productividad de la organización. Pero,Leer más…
En un mundo laboral exigente y apresurado, son muchos los líderes que buscan acciones para lograr un bienestar y estabilidad emocional en sus equipos de trabajo. La técnica mindfulness es cada vezLeer más…
A sólo dos meses de que termine el 2020, la energía y la motivación parecen ser cada vez más escasas y las preguntas del tipo “¿Cómo ayudar a los equipos de trabajoLeer más…